Dotazník Get2KnowMe®

POPIS

Noční můrou téměř každého personalisty je výběr nových uchazečů. Vynaložený čas a úsilí se ne vždy vrátí. Občas nemáte dostatek zdrojů a prostoru k důkladnému prozkoumání všech detailů. Také se vám už někdy stalo, že jste si až po přijímacím pohovoru vzpomněli, na co jste se ještě chtěli zeptat? A pokud jste se zeptali každého uchazeče o práci na všechny důležité otázky, trvalo vám to opravdu dlouhou dobu? Už jste někdy zažili mnoho po sobě jdoucích pohovorů, až vás z nich bolela hlava? Pamatovat si všechny informace, analyzovat na místě a dobře se rozhodnout je velmi náročný úkol. Pro takové chvíle byly vytvořeny projektivní dotazníky. Aby personalistům usnadnili práci a firmám ušetřili čas i peníze.

Co se dozvíte

Výsledek je vlastním vyjádřením testované osoby, která na zadanou otázku odpovídá do volného pole formuláře, který je následně hodnocen odborníkem. Hodnotí se forma vyjadřování, potenciální formální či obsahové nedostatky v porovnáním s uváděnou kvalifikací.

Proč zvolit on-line dotazníkovou metodu

Dotazník vám ušetří velké množství času. Vzhledem k počtu otázek a délce odpovědí ze strany dotazovaného se statisticky celková délka jen této části přijímacího pohovoru pohybuje kolem 60 minut, pokud byste se s uchazeči setkávali osobně. Dotazník poskytuje komplexní výčet všech otázek, které chcete u přijímacího pohovoru použít, dozvíte se odpovědi určující jak odbornou tak i osobní způsobilost uchazeče. Díky on-line přijímacímu dotazníku už na přijímací pohovory nemusíte myslet a můžete se věnovat jiným věcem.