Fulltextové vyhledávání

Kalendář akcí_zdroj

P Ú S Č P S N
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6

Vzdělávání na míru

 Případové studie

ING_33594_62723.jpgNová dimenze řízení jednotlivců i kolektivů, která slaví ve vyspělejších zemích stále větší a větší úspěchy, přesto o ní můžeme prohlásit, že je teprve v začátcích svého rozvoje.

Už dávno odzvonilo systémovým řešením, které byly ve větších či menších obměnách aplikovány vždy, všude a na všechny, přičemž pádným důvodem tohoto postupu bylo otřepané tvrzení „vždyť to funguje“.

Systém případové studie spočívá v několika krocích

  • precizní analýza stávajícího prostředí firmy (kolektiv, procesy, historie, vize a představy top managementu)
  • diagnostika kolektivu v konkrétní oblasti (například obchodní oddělení, výroba, vývoj atd.) doplněná o osobní rozhovory
  • na základě výsledků z provedeného auditu jednoznačně stanovíme metodiku a nástroje pro příjem pracovníků pro dané oddělení, způsoby jejich řízení a kariérního postupu tak, aby klient dosáhl přesně to, co chce.

Jsme si vědomi toho, že na personálu stojí a padá každá strategie, vize a mise firmy a že prosazování změn, novinek či nepopulárních opatření jde mnohem snáze v kolektivu, který je pozitivní, cílevědomý a loajální.